Ausgangssituation

Nach der Einführung von Microsoft 365 im Unternehmen war es wichtig, das gesamte Team auf einen einheitlichen Wissensstand zu bringen und gemeinsame Spielregeln und Strukturen für die Arbeit mit Microsoft Teams im Unternehmen zu fixieren

Zielsetzung

Erhöhung des Wissensstandes der Mitarbeiter über die Funktionsweisen von Microsoft 365. Aufbau einer digitalen Schaltzentrale für die Selbst- und Teamorganisation im Unternehmen. Entwicklung von gemeinsamen Spielregeln für die Arbeit mit Microsoft Teams im Unternehmen

Ergebnis

Aufbau einer digitalen Plattform für die gemeinsame Zusammenarbeit in Microsoft Teams. Weiterentwicklung des Know-How der gesamten Mannschaft im Einsatz mit Microsoft 365 + Entwicklung von gemeinsamen Spielregeln für die tägliche Zusammenarbeit